askST Jobs: Jeg hørte, at der er en afskedigelsesøvelse på vej. Hvad kan jeg gøre?

Advertisement

SINGAPORE. I denne serie af artikler giver Human Resources Correspondent Calvin Young praktiske svar på ærlige spørgsmål om, hvordan man håndterer udfordringer på arbejdspladsen og bevæger sig op ad virksomhedens rangstige.

Q: Jeg hørte, at der er en afskedigelsesøvelse på vej. Jeg er bekymret, men jeg tør ikke diskutere dette emne med min chef og kolleger. Hjælp?

MEN: Gå ikke i panik og drag ikke forhastede konklusioner. Du vil måske træde varsomt, fordi rygtet kan være ubegrundet.

Spekulationer om, hvad der måske eller ikke kan ske, kan få det til at virke som om, du er en “problemmedarbejder”, siger David Blascoe, seniordirektør hos rekrutteringsfirmaet Randstad Singapore.

Og hvis reduktionsøvelserne sker, risikerer du virkelig at blive fyret.

“I stedet for at gætte, bør du begynde at evaluere dine egne præstationer og færdigheder. Hvis du har gjort det godt i dit arbejde i løbet af de sidste par år, har efterspurgte færdigheder og demonstrerer evnen til at tilpasse dig nye forandringer, kan du være mere tilbøjelig til at blive i organisationen,” tilføjer han.

Nedskæringerne, som steg dramatisk i Singapore i 2020, da Covid-19-pandemien ramte, selvom tingene er blevet bedre siden da, er meget strukturerede aktiviteter, der udføres af virksomheder.

Hvis du finder ud af om en forestående fyring, så prøv at tale med din chef eller, hvis du har problemer, en HR-kollega eller tillidsrepræsentant. Tjek nyhederne først, før du planlægger dit næste træk.

Hvis du er berørt, vil det være nyttigt at forstå dine rettigheder, siger Linda Theo, landechef for ManpowerGroup i Singapore.

Overvej, om du er berettiget til fratrædelsesgodtgørelser baseret på din ansættelseskontrakt eller overenskomst. Hvis du ved, at der vil være fordele, men du endnu ikke har et bekræftet jobtilbud, kan det være bedre at drage fordel af disse fordele end at sige op.

Hvis du ikke forventer dårlige nyheder, og det rammer dig hårdt, så giv dig selv lidt tid til at falde til ro og tænke tingene igennem, siger fru Theo.

Hvis det er nødvendigt, kan du også bede den, der har leveret nyheden, om at forklare indholdet af opsigelsesbrevet igen personligt.

“Stol på en, du stoler på, for at rense dit sind og behandle dine følelser,” tilføjer Theo. Din familie og venner f.eks.

At bede om hjælp er normalt, og du behøver ikke at gennemgå denne rejse alene.

Add Comment