Fem tegn på, at arbejdere stadig er stærke på dette arbejdsmarked

Advertisement

Det sker sjældent pålideligt laboratoriemarked blev så omhyggeligt søgt efter tegn på forestående undergang.

Betyder det, at du skal sænke dine lønforventninger, næste gang du får en forfremmelse eller et nyt job? Eller nøjes med et mere sikkert job pga en recession truer?

Ikke nødvendigt. Nu er det stadig et godt tidspunkt at kæmpe om en ny mulighed eller flere penge.

Efterspørgslen efter talent er stor, og mange arbejdsgivere står over for betydelige personalemæssige udfordringer. Økonomer forudser økonomisk recession næste år Forvent ikke, at arbejdsløsheden vil stige vigtig. Arbejderne har overtaget ifølge disse fem tal for juni.

Omkring 10 % af stillingsopslagene nævner fjernarbejde.

Næsten halvdelen I juni blev 1.700 arbejdere interviewet. Society for Human Resource Management sagde, at de ville være på udkig efter fjernarbejde til deres næste job.

For arbejdere, der ønsker at arbejde eksternt, annoncerede 9,1 % af stillingsopslagene på Indeed.com fjernarbejde i juni, den sidste tilgængelige måned, sammenlignet med mindre end 3 % i 2019.

Evnen til at arbejde hjemmefra afhænger stadig af professionen. Mindre end 40 % af jobopslagene for softwareudviklere på Indeed.com i maj tillod fjernarbejde i det mindste en del af tiden, hvilket gør det til den mest fleksible stilling, der spores på platformen. Andre roller med flere muligheder for at arbejde hjemmefra omfatter it, marketing, matematik og design af brugeroplevelser.

Væksten i antallet af nye ledige stillinger er stoppet

Væksten i antallet af job, der annonceres på platforme som Indeed.com og LinkedIn, begynder at falde. Men det her er et plateau, ikke et fald, siger Nick Bunker, økonom hos Indeed. Antallet af jobopslag er 53,8 % højere end i februar 2020, hvor arbejdsmarkedet var stærkt før pandemien.

Arbejdere forlader deres job for at skifte branche

Afvisningsprocent efter branche

Uddannelse og

medicinske tjenester

Professionel og

forretningsservice

Transportere,

opmagasinering

Uddannelse og

medicinske tjenester

Professionel og

forretningsservice

Transportere,

opmagasinering

Uddannelse og

medicinske tjenester

Professionel og

forretningsservice

Transportere,

opmagasinering

Færre arbejdere søger om fyringer end i november 2021, hvor procentdelen af ​​mennesker, der forlader deres job, ramte et rekordhøjt niveau. Men medarbejderne fortsætter med at skifte job kraftigt, og 4,3 millioner mennesker forlader deres job i maj.

DEL DINE TANKER

Hvor sikker er du på, at du kan skifte job? Deltag i diskussionen nedenfor.

Ifølge en undersøgelse blandt mere end 13.000 arbejdere foretaget mellem februar og april af konsulentfirmaet McKinsey & Co., er de fleste af de arbejdere, der har forladt deres job inden for de seneste to år, gået videre til at arbejde i andre brancher.

For arbejdsgivere i brancher som finans og forsikring, hvor mere end halvdelen af ​​afskedigelserne har forladt sektoren, har disse tiltag skabt en mangel på arbejdstagere, som kunne gavne jobsøgende.

Nedskæringer er små, men der er tegn på vækst

Antallet af arbejdspladser er fortsat relativt lavt, men bekymringerne er stigende. Mere end tre fjerdedele af amerikanske arbejdere frygter at miste deres job i en recession, ifølge en undersøgelse fra juni blandt mere end 1.000 ansatte fra rekrutteringsfirmaet Insight Global. Ifølge føderale data var fyringsprocenten 0,9 % i maj.

Jobfirmaet Challenger, Gray & Christmas Inc., som sporer månedlige fyringer, fandt ud af, at nedskæringerne steg mellem maj og juni.

Nedskæringerne var koncentreret om industrier som teknologi, bilindustrien og forbrugsvarer, der var hårdest ramt af stigende renter, forsyningskædeproblemer og en opbremsning i efterspørgslen efter varer forårsaget af pandemien.

Antallet af ledige stillinger overstiger antallet af ledige

Ifølge føderale data er der i øjeblikket 11,3 millioner jobåbninger i USA – næsten to jobåbninger for hver arbejdsløs jobsøger. Mens nogle brancher skærer ned på ansættelser, har brancher som fritid og gæstfrihed svært ved at rekruttere.

Nogle arbejdsgivere søger langt ud over deres sædvanlige talentpuljer for at finde det talent, de har brug for.

Antallet af ufrivillige deltidsansatte – dem, der ønsker et fuldtidsjob, men ikke kan finde et eller har fået deres arbejde skåret ned – faldt med mere end 700.000 i juni til 3,6 millioner, et godt stykke under niveauet i februar 2020 år, svarende til ca. 4,4 mio.

Skrive Kathryn Dill på Kathryn.Dill@wsj.com

Copyright © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Alle rettigheder forbeholdes. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

Add Comment