Internettet beskytter arbejdstager, der er fyret efter seks uger

Advertisement

Medlemmer af et populært internetforum var forargede, efter at en tidligere ansat afslørede, hvordan de mistede deres job blot seks uger efter, at det begyndte.

I det virale Reddit Udgivet på r/antiwork sagde Reddit-brugeren u/jesusthisisapain (også omtalt som den originale plakat eller OP) at de nød alle aspekter af deres arbejde før afsluttende fyringsrunde efterlod dem arbejdsløse og optaget af fremtiden.

Under overskriften ”Jeg er lige blevet fyret. Derfor [I] giv aldrig 2 ugers varsel” post modtaget næsten 27.000 stemmer og 1.200 kommentarer inden for de seneste ti timer.

“Jeg kunne lide det,” begyndte OP. “Arbejdet var fantastisk, folkene var fantastiske, jeg tjente endelig penge nok til at leve komfortabelt.”

“Jeg tog på arbejde i dag, og vi fire blev fyret,” fortsatte OP.

Den originale plakat skrev, at de var tilfredse med deres nu tidligere stilling, og sagde, at de ikke overvejede at forlade, før deres hånd blev tvunget, og at deres tjenester ikke længere var nødvendige.

“Alle, de hyrede/fyrede, arbejdede på den samme klient, som havde en betydeligt større ordre end normalt,” skrev OP. “Efter denne ordre var gennemført, var der ingen grund til at beholde [four] af os.”

“Dette job vidste, at jeg forlod et andet job til dette,” fortsatte OP. “Jeg havde et fast arbejde og fik styr på min økonomi.”

»Nu tror jeg ikke engang, at jeg er berettiget til arbejdsløshed, da jeg kun arbejdede der. [six] uger,” tilføjede OP. “Det her lort burde være ulovligt. Jeg var bare fuldstændig skruet sammen.”

I mere end to år har snakken om den amerikanske arbejdsstyrke været centreret omkring den store pensionering og de millioner af ansatte, der er blevet afskediget fra deres job hver måned.

Men spændende medarbejdere fortæller kun en del af historien om exit.

Opsigelsesdata indsamlet og offentliggjort af US Bureau of Labor Statistics (BLS) viser fyringer ledsaget af fyringer og fyringer.

Ligesom BLS-dataene viser, at mere end 4 millioner medarbejdere har forladt deres job hver måned siden oktober 2021, har fyringer og fyringer været konstante i samme tidsperiode.

Sidste november, da rekordhøje 4,5 millioner medarbejdere sagde op i USA, var der omkring 1,4 millioner fyringer og fyringer. I maj i år, hvor 4,3 millioner medarbejdere sagde op, forblev antallet af fyringer og fyringer på 1,4 millioner.

På trods af deres vedholdenhed og nogle gange ustabil karakterfyringer kan forårsage endnu mere økonomisk skade end en fyring og kommer med langt mindre advarsel end en bevidst fratræden.

På grund af forskellige statslige love og backups forårsaget af det to-årige pandemi-relaterede kaos, kan afskedigede medarbejdere, der søger arbejdsløshedsunderstøttelse, blive nægtet, eller endnu værre, forsinket, indtil alle økonomiske ressourcer er opbrugt i forventning om disse ydelser.

Stable medarbejderferier med kasse
Medlemmer af Reddit-forummet r/antiwork kom til forsvar for en medarbejder, som forklarede, hvordan en uventet bølge af fyringer gjorde, at de ikke arbejdede.
fizkes/iStock/Getty Images Plus

I deres virale Reddit-indlæg udtrykte den originale plakat bekymring over arbejdsløshed, da de frygtede, at deres seks ugers arbejde ikke var nok til at kvalificere sig til visse ydelser.

Men i flere svar på det virale indlæg opfordrede Reddit-brugere den originale plakat til stadig at ansøge om arbejdsløshed og kaldte deres tidligere arbejdsgiver for at forlade dem uden varsel.

“Arbejdsløshedsansøgning,” skrev Reddit-brugeren u/JennyAnyDot i den øverste kommentar til indlægget, som modtog over 12.000 opstemmer. “Din tidligere løn skal også være med i beregningerne.”

“Du bliver ikke straffet for [the] det nye firma er idioter,” tilføjede de.

Redditor u/graymuse, hvis kommentar modtog næsten 4.000 opstemmer, gentog følelsen.

“Søg bestemt om dagpenge,” skrev de. “De kæmper måske, men de bliver ved med at appellere det.”

I en separat kommentar, der modtog næsten 1000 opstemmer, gav Redditor u/Own_Singer_5201 sin mening om hvad kommer der til at ske ved afskedigelse af medarbejdere.

“Nørder,” skrev de. “De burde betale en stor fratrædelsesgodtgørelse, når det her lort sker.”

Newsweek kontaktede u/jesusthisisapain for en kommentar.

Add Comment