“LinkedIn Brain” overbeviste magtfulde virksomheder om, at de havde afsløret værkets hovedhemmeligheder.
Det er seniorsæson, og da en ny gruppe brandfarlige unge mennesker forbereder sig på at komme ud på arbejdsmarkedet, vil jeg give dem det eneste gode råd om en fremmeds karriere vedr. Internettet Mit forslag er, lad være med at tage imod karriereråd fra en fremmed på internettet af nogen grund.
Den følgende lørdag morgen skal du tage en opknappet skjorte på og tage en notesbog og en kuglepen.
Gå til en lokal kaffebar og køb en stor kande kaffe.
Tag 10 engangskopper og noget fløde.
Vælg det nærmeste smukke område og tag derhen.
— Sahil Bloom (@SahilBloom) 5. juni 2022
Kolde e-mails er gode, men det er meget nemmere at sige nej (eller ignorere) i e-mail end personligt.
Jeg antager, at 25-50% af mennesker vil acceptere at give dig 10-15 minutter af deres tid til at kommunikere.
Det vil jeg bestemt gerne, især med kaffe som en fin gestus som tak!
— Sahil Bloom (@SahilBloom) 5. juni 2022
Her er starten på en lang, dårlig tråd fra venturekapitalist opkaldt Sahil Bloom, der opmuntrer en hel demografisk person til at banke på døre i håb om handel Starbucks til tilfældige rige mennesker, de aldrig har mødt i bytte for samtaler på en jobmesse. Jeg forsikrer dig, Bloom selv ville ikke og gjorde aldrig noget lignende – han tog til Stanford, hvor han mødte alle de rige mennesker, han havde brug for at kende for at starte sin egen virksomhed. Den taler om det puff profil: “Sahil mener ligesom mange andre, at det netværk, du skaber på universitetet, er mere værdifuldt end uddannelse.”
Men når nogen som Bloom opnår økonomisk succes, begynder de at tro, at det skyldes den innovative og oplyste ambitionsstil snarere end de fordele, de havde. Dette er “slibning”. Behovet for at “ødelægge”. Det er i virkeligheden bare en LinkedIn-hjerne, en tilstand, der kommer af at bruge for meget tid på en social platform, der er designet til at få mest muligt ud af virksomhedens jargon og den vrangforestillinger om, at du er åndeligt ophøjet gennem effektivitet på arbejdspladsen. Bliv i denne kultatmosfære længe nok, og du vil begynde at uddele perler af visdom som, “Faktisk burde du være din chefs chef.” Med mange andre ord, selvfølgelig.
Ræk hånden op, hvis dette nogensinde er sket for dig:
Chef: Stil mig spørgsmål når som helst.
Dig: Okay, jeg har et spørgsmål.
Chef: Hvorfor kan du ikke selv prøve at finde ud af det hele??
Meget frustrerende. Men der er en løsning. Her er min kontrolramme:
– Wes Kao 🏛 (@wes_kao) 23. oktober 2021
Hemmelighed: Lad din chef tro, at han kontrollerer dig.
Men i virkeligheden har DU kontrol.
Det er et Jedi-sindtrick. Jo mere du styrer din chef, jo mere synes han, at du gør et godt stykke arbejde.
– Wes Kao 🏛 (@wes_kao) 23. oktober 2021
Igen, jeg kan ikke understrege dette nok for morgendagens arbejdere: disse magtfulde funktionærer bør ignoreres hver gang. De er så vant til at leve i en flerlags mind-hacking-ordning, at de ikke engang er klar over, hvor absurd det lyder udefra. De har intet at lære, intet at vise dig, men ødedommen af et liv, du levede i kvartalsrapporter. Iværksætteren har intet tøj. Gyldig arbejdspladserog karrierer, alle forskellige – de kan ikke mestres ved at anvende den falske indsigt, som Silicon Valley-investorer stødte på, da mikrodoserende syreeller hele vejen igennem intermitterende faste. Du kan se, at de er fulde af lort, fordi rådgivning aldrig er skræddersyet til en bestemt rolle eller situation, altid henvendt til det største og mest generelle publikum. De kan ikke forestille sig en person, som deres filosofi ikke gælder for, så de taler, som om de henvender sig til hele verden. Velkommen ansigtsløse folkemængder!
Hvis du ikke kan være den bedste, så lad være.
Året er 1995, og Jeff Bezos studerer i Princeton i et kvantemekanikkursus.
Og han kan bare ikke løse dette matematiske problem.
Her er historien og lektien, du skal høre🧵
— Chris Hladchuk (@chrishlad) 16. april 2022
Jeg vil ikke lyve: uanset din definition af “gør det”, har du sandsynligvis en hård vej foran dig. Men en del af tilfredsstillelsen vil komme fra at finde din egen vej, forbedre måderne. du ønsker og beslutter, hvad der er vigtigst. Købmænd, der bruger al deres tid på at fortælle dig, hvad du gjorde forkert eller kunne have gjort rigtigt, har ikke gjort noget af dette. Deres råd er blot omarbejdet og udslynget snak, de har fået fra andre copycat executive-guruer, en blanding af lorte selvhjælpsbøger og den seneste TED Talk, de lyttede til med 2,5 gange hurtigere hastighed.
Igen, tro mig, de har ikke svar – hvis de havde, ville de vente på at blive stillet spørgsmålet.
Miles Klee
Miles Klee er en konstant MEL-skurk, lortmager og meme-ekspert. Han er også forfatter til romanen Ivyland og novellesamlingen Truth and Lies.