SCs stærke arbejdsmarked overtaler rekordantal arbejdere til at skifte job | Forretning

Advertisement

For anden måned i træk forlod det samme rekordantal South Carolina-arbejdere deres job i april, med nogle af de 86.000, der sagde op, ansporet af et stærkt arbejdsmarked til stillinger, der er mere i overensstemmelse med deres behov eller livsstil.

Den såkaldte “store opsigelse” sker over hele landet. På landsplan var antallet af arbejdere, der forlod deres job, 2,9 procent i april, med 4,4 millioner mennesker, der rapporterede at sige op, ifølge den seneste job- og omsætningsundersøgelse fra US Bureau of Labor Statistics. Det er lidt under toppen på 3 procent, der blev sat i november og december.

“Meget af snakken har fokuseret på antallet af mennesker, der forlader deres job,” sagde Brian Grady, direktør for arbejdsmarkedsinformation hos SC Workforce, i denne uge.

Men i samme måned viser foreløbige sæsonkorrigerede data, at South Carolinas arbejdsgivere ansatte 113.000 nye medarbejdere. Dette var den 11. måned i træk, hvor over 100.000 job blev tilføjet.







Dan Ellzee (kopi) (kopi)

Dan Ellzey er administrerende direktør for South Carolina Department of Employment and Workforce. Fil/personale


Og der er flere job i hele staten, som virksomheder søger fra arbejdere.

En online jobportal drevet af staten viser cirka 107.000 jobåbninger baseret på ansøgninger fra arbejdsgivere og information indsamlet fra beskæftigelseshjemmesider som f.eks. monster.com. Føderale data udgivet af BLS den 29. juni sætter tallet på omkring 175.000.

Jobs “incitamenter bestemt arbejdere til at se, om der er andre jobmuligheder, der passer bedre til dem og deres familier,” sagde Grady.

Mens det stramme globale økonomiske miljø er udfordrende, er South Carolinas arbejdsmarked “utroligt stabilt” med en arbejdsløshed på 3,3 procent, sagde Dan Ellzey, administrerende direktør for statens Department of Employment and Workforce.

Men erhvervsfrekvensen, defineret som antallet af beboere, der arbejder eller aktivt søger arbejde, er fortsat lav, selvom den steg en smule til 2,4 millioner i maj fra april. Det nøje overvågede tal svinger omkring 57 procent, det femte laveste i landet. Landsgennemsnittet er omkring 63 procent.

Tidligere i år dannede Ellseys agentur en taskforce, der skulle undersøge årsagerne til og konsekvenserne af mangel på arbejdskraft og udvikle potentielle måder at reducere dem på. Resultaterne vil blive offentliggjort senere i år.

“Vi arbejder hårdt for at sikre, at virksomheder i South Carolina kan ansætte de arbejdere, de har brug for for at være konkurrencedygtige,” sagde han.

Task Force anslåede, at Palmetto State kunne øge sin eksisterende arbejdsstyrke med ca. 41.400, hvis dens deltagelsesprocent steg med 1 procentpoint. Lønningerne vil stige med omkring 1,4 milliarder dollars om året, hvilket vil tilføje titusindvis af millioner dollars til skattegrundlaget.

South Carolinas mangel på arbejdskraft mærkes mest i landdistrikterne i staten. Ifølge eksperter omfatter nogle af de største bekymringer uddannelsesniveauer, sundhedsproblemer og mangel på erhvervserfaring.

Vores nyhedsbrev hver anden uge indeholder alle de forretningshistorier, der former Charleston og South Carolina. Kom videre med os – det er gratis.

Add Comment